PdP - Perfil del Puesto ®

Test de Tendencias Conductuales DISC
Puesto: Gerente de Finanzas




Puesto: Gerente de Finanzas
Empresa: L.A.

Evaluado por: Mariela
De: Counselors Argentina SA
Fecha: 15/10/2008



Fecha: 17/02/2009

© 2001 - 2009 Counselors Argentina S. A.

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Perfil Integral
D I S C
7
6
5
4
3
2
1
D
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I
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S
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C

Segmentos DISC: 7 - 1 - 1 - 6


Listado de Tendencias Conductuales Ideales (LTC)

Concentrar toda su energía en el logro de resultados.    0% 100%
PI   100 %
Actuar con prudencia.    0% 100%
PI   57 %
Hacer las cosas con rapidez.    0% 100%
PI   80 %
Adaptarse a cambios repentinos.    0% 100%
PI   80 %
Solicitar instrucciones detalladas y atenerse a las normas.    0% 100%
PI   49 %
Prestar atención a detalles.    0% 100%
PI   57 %
Controlar la conducta de los demás.    0% 100%
PI   80 %
Fomentar buenas relaciones y la integración en el equipo.    0% 100%
PI   1 %
Reconocer la importancia de los sentimientos en el ámbito laboral.    0% 100%
PI   1 %
Impulsar las actividades de los demás.    0% 100%
PI   88 %
Motivar con calidez a las personas del entorno.    0% 100%
PI   1 %
Ocuparse de los detalles de organización e implementación.    0% 100%
PI   47 %
Decidir.    0% 100%
PI   88 %
Componer divergencias.    0% 100%
PI   1 %
Tener visión de conjunto.    0% 100%
PI   88 %
Tener visión de detalle.    0% 100%
PI   68 %
Imaginar el futuro y sugerir iniciativas.    0% 100%
PI   88 %
Conseguir lo que quiere por medio de la persuasión o la simpatía.    0% 100%
PI   1 %
Conseguir lo que quiere con razonamientos precisos y demostraciones.    0% 100%
PI   57 %
Conseguir lo que quiere con instrucciones directas.    0% 100%
PI   100 %
Conseguir lo que quiere mostrándose servicial.    0% 100%
PI   1 %
Luchar con garra para superar las dificultades.    0% 100%
PI   88 %
Buscar salidas expeditivas para los problemas, aunque no sean las ideales.    0% 100%
PI   71 %
Fomentar las comunicaciones.    0% 100%
PI   1 %
Postergar la ambición personal en aras de la Organización.    0% 100%
PI   30 %
Escuchar con atención.    0% 100%
PI   57 %
Dar apoyo por solidaridad aun si no está de acuerdo.    0% 100%
PI   1 %
Opinar sin que nadie le pregunte.    0% 100%
PI   68 %
Reaccionar emotivamente.    0% 100%
PI   1 %
Mostrarse brusco cuando se producen tensiones.    0% 100%
PI   80 %
Decir cosas crudas tal como son.    0% 100%
PI   100 %
Dar instrucciones exhaustivas.    0% 100%
PI   68 %
Organizar las actividades en agenda.    0% 100%
PI   68 %
Delegar.    0% 100%
PI   70 %
Integrar un grupo tratando de prevalecer o destacarse.    0% 100%
PI   71 %
Trabajar en equipo.    0% 100%
PI   1 %
Acaparar la conversación.    0% 100%
PI   60 %
Mostrarse crítico.    0% 100%
PI   91 %
Movilizar a otros detrás de proyectos.    0% 100%
PI   80 %
Supervisar estrictamente las tareas.    0% 100%
PI   57 %
Negociar en forma flexible.    0% 100%
PI   1 %
Elogiar por un trabajo bien hecho.    0% 100%
PI   1 %
Dar feedback con suficientes explicaciones.    0% 100%
PI   57 %
Acomodarse a tareas rutinarias.    0% 100%
PI   49 %
Aplicar medidas disciplinarias aunque afecten a las relaciones.    0% 100%
PI   100 %
Desempeñarse cómodamente en situaciones ambiguas.    0% 100%
PI   80 %
Detectar y aprovechar oportunidades.    0% 100%
PI   88 %
Estar pendiente del qué dirán.    0% 100%
PI   1 %
Prejuzgar a los demás favorablemente.    0% 100%
PI   1 %
Compartir información.    0% 100%
PI   1 %
Mantener su posición aunque esté en minoría o soledad.    0% 100%
PI   100 %
Dedicarse a su tarea con cuidado y minuciosidad.    0% 100%
PI   57 %
Analizar todos los aspectos antes de decidir.    0% 100%
PI   68 %
Buscar métodos simples sin preocuparse por aspectos secundarios.    0% 100%
PI   80 %
Mantener el control en situaciones de emergencia.    0% 100%
PI   100 %
Hacerse cargo de la tarea de otros .    0% 100%
PI   24 %
Aburrirse de hacer siempre lo mismo.    0% 100%
PI   80 %
Retrasar el resultado por excesivo deseo de perfección.    0% 100%
PI   57 %
Ocuparse de muchas cosas a la vez.    0% 100%
PI   88 %
Resentirse ante las críticas.    0% 100%
PI   47 %
Mantenerse firme ante presiones.    0% 100%
PI   100 %
Preparar con minuciosidad los materiales para una presentación.    0% 100%
PI   57 %
Instaurar una relación amigable y de simpatía con el cliente.    0% 100%
PI   1 %
Demostrar seguridad en las presentaciones.    0% 100%
PI   88 %
Ilustrar con paciencia todas las aplicaciones y ventajas del producto.    0% 100%
PI   57 %
Replicar con calma a las objeciones.    0% 100%
PI   57 %
Escuchar y preguntar para que el cliente exprese todas sus necesidades.    0% 100%
PI   57 %
Dirigir la entrevista para forzar las convicciones del cliente.    0% 100%
PI   80 %
Ir al grano sin dispersarse.    0% 100%
PI   100 %
Llevar archivos ordenados para rendir cuenta de sus operaciones.    0% 100%
PI   57 %
Hacer seguimiento metódico y brindar asistencia posventa al cliente.    0% 100%
PI   57 %
Mantener una buena comunicación aun después de cerrada una operación.    0% 100%
PI   1 %
Prestar pacientemente oído a las quejas de los clientes.    0% 100%
PI   40 %

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