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Sistema de Evaluación Individual


Los Sistemas de Evaluación Individual que ofrecemos pueden utilizarse en forma totalmente independiente entre sí o en forma combinada si se desea una evaluación integral .

Adicionalmente, si se desea, se pueden incorporar los resultados de cualquiera de ellos al Módulo de Evaluaciones del Sistema de Administración de Capacitación y Desarrollo de Carrera para su uso en Detección de Necesidades de Capacitación, Evaluación de Potencial, etc.

Podemos dividir los Sistemas de Evaluación Individual que ofrecemos en dos grandes grupos:

1- Evaluaciones basadas en test respondidos por el propio individuo:

Se aplican mediante programas de Software independientes (en la propia PC u On-Line) y para su uso no es necesario adquirir ningún paquete especial. El cliente sólo compra las evaluaciones que necesita cada vez y puede evaluar de 1 a N personas en forma individual o grupal sobre formularios de papel o electrónicos.

2- Evaluaciones basadas en respuestas de terceros relacionados con el Evaluado (Jefes, Supervisores, Pares, Subordinados, Clientes, Proveedores, etc)

Se aplican a un grupo de personas dentro de la Organización utilizando como única herramienta el Sistema de Evaluación Múltiple de Opiniones (2 Pi X) . Los resultados pueden analizarse individualmente y también agrupados en infinitas formas: por área, gerencias, sectores, grupos de edades, estudios o cualquier característica deseada

 
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