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Sistema de Evaluación Circular de Competencias


Se trata de un sistema de Evaluación de Competencias de mecánica circular (360°, 540°, etc) que utiliza como herramienta de administración el Sistema de Evaluación Múltiple de Opiniones (2 Pi X). Puede utilizarse tanto para la evaluación individual del personal como para el análisis y diagnóstico general de la Organización .

Para esta aplicación el 2 Pi X puede configurarse:

  • Con el Set de Competencias propio del Cliente
    Sea cual sea el esquema de medición, escalas y metodología que utilize habitualmente
  • Con el Set de Competencias de Counselors
    Un set de Competencias "Core" universalmente aceptadas, ya completamente definidas y categorizadas, totalmente personalizable y adaptable a las necesidades de la Empresa
  • Con una combinación de ambos
    Ofrecemos nuestra experiencia y asesoría especializada para elegir -en forma conjunta con la Empresa- aquellas Competencias, de los dos conjuntos, que resulten más relevantes para el caso.

Los resultados pueden analizarse individualmente y también agrupados en infinitas formas: por área, gerencias, sectores, grupos de edades, estudios o cualquier característica deseada.


Set de Competencias de Counselors

Se trata de un conjunto de Competencias -y los respectivos indicadores que las componen- universalmente aceptadas, cuidadosamente redactadas originalmente en español y probadas repetidas veces en la Argentina.

Cada una tiene una clara definición que permite unificar y consensuar el lenguaje. Asimismo, los indicadores que finalmente calificarán los Evaluadores han sido formulados para evitar ambiguedades y errores de comprensión, habiéndose realizado numerosos testeos y validaciones que garantizan la comprensión de los mismos y su preciso ajuste a las conductas que se desea medir.

  • Más de 20 Competencias Personales y Gerenciales
  • Más de 200 indicadores con gravitación en varias categorías y diferentes pesos relativos en cada una de ellas
  • Totalmente "customizable" a las necesidades de la Empresa

 
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